Atracção e Selecção por Competências

GRANDES EQUIPAS REQUEREM TALENTOS EXCEPCIONAIS

Uma empresa só atinge os seus objectivos e só realiza acções para alcançar o seu sucesso organizacional se agir com – e através – de Pessoas. Entendemos que a componente humana é o activo de maior valor para a Adrego & Associados – Consultores de Gestão e, por este motivo, incorporamos na nossa missão o objectivo de sermos um espaço de realização pessoal e colectiva, de realização das ambições dos nossos profissionais, permitindo-lhes fazer parte desta equipa, uma equipa ganhadora. É por esta razão que quando pretendemos recrutar novas Pessoas, queremos recrutar aquelas cujo ADN signifique:

• Motivação para iniciar e evoluir numa carreira em consultoria de gestão;
• Gosto por aprender sempre;
• Construção de resultados;
• Procura da excelência e de uma cultura de sucesso.

Pretendemos mostrar a importância do processo de Recrutamento (“identificar, atrair talentos”) e de Selecção (diferenciar os melhores dentre os identificados) como ferramenta integrada e implementada na Gestão do Capital Humano, e alicerçada na cultura (valores, missão e objectivos estratégicos) da Adrego & Associados.  SAIBA QUAIS AS ETAPAS DO PROCESSO DE ATRACÇÃO E SELECÇÃO POR COMPETÊNCIAS

A nossa proposta de valor das oportunidades destina-se a pessoas que sintam como seu o nosso projecto de empresa e que partilhem das nossas ambições, dos nossos objectivos e dos nossos desafios. CONHEÇA A NOSSA PROPOSTA DE VALOR DAS OPORTUNIDADES