Planeamento e Monitorização da Estratégia

Dotados de competências renomadas na implementação de projectos empresariais que envolvem a gestão de pessoas, apoiamos as Organizações na operacionalização do seu negócio, considerando o grau de consistência (alinhamento), consonância, vantagem competitiva e viabilidade da sua Estratégia e Planos.

Dispomos de ferramentas de monitorização da performance, através da análise de indicadores para a avaliação da implementação das estratégias (cumprindo os standards da metodologia Balanced Scorecard de kaplan e Norton), aplicáveis em todos os níveis da Organização.

Com a implementação desta ferramenta de gestão empresarial, permite à Liderança Executiva ou responsáveis de gestão das Organizações dispor de uma visão integrada e um acompanhamento proactivo da evolução da estratégia, permitindo:

·          Garantir o foco na Estratégia, desde o planeamento à sua implementação, revelando inconsistências e constituindo uma ferramenta de gestão para a tomada de decisão, quando os resultados não estão de acordo com o previsto;

·          Acompanhar o desempenho operacional presente e permite antecipar o futuro, através da utilização de um conjunto sistematizado de indicadores – financeiros e não financeiros – orientados para objectivos de longo prazo;

·          Articular os planos operacionais, as iniciativas de melhoria e as métricas de desempenho com a estratégia e objectivos de negócio;

·          Desenvolver um processo contínuo de gestão do desempenho mediante o qual é possível, regular e rapidamente, medir os resultados atingidos;

·          Comprometer Pessoas a Objectivos e comunicação, promove o alinhamento e desenvolve o compromisso das pessoas com os objectivos corporativos, de forma que a estratégia se torne compreensível num sentido operacional diário na Organização.

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