Formação para a Inovação e Gestão

Através do Eixo “Gestão e Aperfeiçoamento Profissional”, Tipologia de Intervenção “Formação para a Inovação e Gestão” do POPH é possível pensar em projectos autónomos de formação nas mais diversas modalidades e formas de organização, desde formação interna em sala, prática simulada ou em posto de trabalho.

 

Objectivos

a) Desenvolvimento das competências técnicas, sociais e relacionais dos activos através de acções de reciclagem, actualização ou aperfeiçoamento;

 b) A criação de condições de valorização profissional dos activos empregados;

c) O reforço da capacidade técnica e organizativa das organizações empresariais, de modo a favorecer as condições para o seu maior protagonismo na dinamização de acções de formação à medida das suas próprias necessidades e estratégias de desenvolvimento.

 

Tipologias  

a) De reciclagem, correspondendo a uma resposta formativa que visa colmatar o défice de conhecimentos e competências decorrentes das mutações tecnológicas e organizacionais;

b) De actualização, correspondendo a uma resposta formativa que visa actualizar os conhecimentos e competências face à introdução de novos conhecimentos, tecnologias e métodos de organização do trabalho;

 c) De aperfeiçoamento, correspondendo a uma resposta formativa que visa aprofundar os conhecimentos e competências face à inovação organizacional introduzida nos processos de desenvolvimento empresarial.

 

Prazo limite para a candidatura 

As candidaturas para financiamento de acções de formação a iniciar em 2010 ocorrem até ao próximo dia 28 de Outubro de 2009.

 

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